如何降低應(yīng)聘者面試爽約率?
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多做招聘的HR可能都有過(guò)這樣的經(jīng)歷,就是當(dāng)你辛辛苦苦約了一批應(yīng)聘者前來(lái)面試時(shí),來(lái)的人寥寥無(wú)幾,這種被應(yīng)聘者放鴿子不來(lái)參加面試的情況叫爽約。如何降低面試爽約率是招聘人員必須高度重視的問(wèn)題,因?yàn)槊嬖囁s意味著你的很多工作都白做了。試想,你一邊要協(xié)調(diào)內(nèi)部...
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